Digitale Personalakte

Denise Bach von Garrn und Nett sitzt am Empfangsbereich der Kanzlei, mit der einen Hand ist sie am Telefon, während sie mit der anderen die Maus bedient. Dabei schaut sie freundlich, mit einem offenen Lächeln in die Kamera.

Donata Lantos

22.3.2024

Sind Sie bereit, Ihr HR-Management auf die nächste Stufe zu heben? Entdecken Sie die Vorteile einer digitalen Personalakte!

Eine digitale Personalakte ist eine elektronische Version der herkömmlichen Papierakte, die alle wichtigen Informationen über Mitarbeiter:innen enthält. Statt Papierdokumenten werden alle Daten sicher und zentral in digitaler Form gespeichert.

Mit der digitalen Personalakte können Sie:
Dokumente sicher und zentral speichern
Den Zugriff auf Personalakten kontrollieren und nachverfolgen
Die Effizienz durch schnellen und einfachen Zugriff auf Mitarbeiterinformationen steigern
Die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sicherstellen

Was bedeutet das für Unternehmen? Es bedeutet eine effizientere Verwaltung von Mitarbeiterinformationen, eine bessere Kontrolle über den Zugriff auf sensible Daten und eine einfachere Einhaltung von Datenschutzbestimmungen.

Die digitale Personalakte ist nicht nur eine zeitgemäße Alternative zur traditionellen Papierakte, sondern auch eine Möglichkeit, Ihr Unternehmen effizienter zu führen. Mit unserer Lösung können Sie Mitarbeiterinformationen sicher speichern, den Zugriff kontrollieren und Datenschutzbestimmungen einfach einhalten.

Machen Sie den Schritt in die Zukunft und optimieren Sie Ihr HR-Management mit uns!

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Donáta Lantos kam 2019 während ihres Bachelorstudiums als Praktikantin zu Garrn & Nett. Mittlerweile arbeitet sie Vollzeit in der Kanzlei und hat nebenbei ihren Master im Bereich International Business – Strategic Marketing an der Universität Maastricht absolviert. Mit ihrer Leidenschaft für Marketing arbeitet sie intensiv daran, das Wachstum der Kanzlei voranzutreiben.

Donata Lantos

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